提到年会策划似乎很多人都想到比较大型的企业，租赁比较大的场馆来开年会，而实际上对于很多小公司来说也是非常重视年会的，比如在年会策划时往往小公司的数量超过了大公司，而今天灵声乐给大家说说小公司年会中不可缺少的元素有哪些。
第一，在年会策划的时候往往也会根据公司的规模来策划，而其中小型公司的员工人数虽然没有这么多，但是该有的东西还是要有，其中包括饮食方面，既然是年会自然不能少了聚餐，饮食方面完全可以更加自由，比如可以用自助餐的形式，也可以使用主题餐厅的形式，因为人数不是很多，反倒更好安排。
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第一，在年会策划的时候往往也会根据公司的规模来策划，而其中小型公司的员工人数虽然没有这么多，但是该有的东西还是要有，其中包括饮食方面，既然是年会自然不能少了聚餐，饮食方面完全可以更加自由，比如可以用自助餐的形式，也可以使用主题餐厅的形式，因为人数不是很多，反倒更好安排。
第二，在年会策划的时候，自然还要注意活动的形式，不然年会就变成了聚餐，而在活动方面则要根据员工的特点来考虑，比如对于很多网络公司来说员工都是年轻的男士，这个时候可以排练些搞怪的或者热血的节目或者筹划这类活动，具体的活动形式或者节目形式不需要多专业，但是重在参与，让每个员工都可以参与进来是非常重要的。
第三，既然是小型公司举办年会自然不能忽略了礼物这个元素，从公司的角度来说已经花费不小的了，不然在年会上在为员工准备小礼物，当然也可以直接在年会上发放年终奖这类的，年会的目的本身就是年终岁末犒劳下员工，同时给员工更多的动力，这样在新的一年中员工才能更加热情的工作。
刚才提到的就是在深圳年会策划的时候如果是针对的小型公司策划时需要注意的地方，我们给出的建议是既然是小公司就要抓住船小好掉头的特点，在进行年会策划的时候尽量的具有特色和创新，这样才能策划出好的年会。
第三，既然是小型公司举办年会自然不能忽略了礼物这个元素，从公司的角度来说已经花费不小的了，不然在年会上在为员工准备小礼物，当然也可以直接在年会上发放年终奖这类的，年会的目的本身就是年终岁末犒劳下员工，同时给员工更多的动力，这样在新的一年中员工才能更加热情的工作。
刚才提到的就是在深圳年会策划的时候如果是针对的小型公司策划时需要注意的地方，我们给出的建议是既然是小公司就要抓住船小好掉头的特点，在进行年会策划的时候尽量的具有特色和创新，这样才能策划出好的年会。
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