提起员工生日会，首先蹦进你脑海的是什么?大家捧着蛋糕的尴尬摆拍?拍手着唱生日歌?还是年年不变的毛巾、米面油的无聊礼品?不妨举办一场集体生日会活动方案，一场生日会活动可以让公司员工获得一定的放松，并且借此发放一定福利，可以让公司的归属感更强，今天深圳活动策划公司灵声乐文化传播就向大家分享几篇集体生日会活动方案范文供大家参考，一起来看下吧。
集体生日会活动方案范文1
一、目的意义
为促进公司与员工、各部门间员工的沟通交流，增进彼此的感情，体现公司对员工的人文关怀，并以此增强员工对公司的认同感和归属感，激发员工的工作积极性，丰富员工的业余生活，为员工快乐工作，XX跨越发展，营造积极乐观、健康向上、和谐共赢的汉地大家庭氛围。
二、活动主题
XX与你共成长
三、主办单位
工会、党支部、团委
四、活动时间
每月第四周周四 19:30—20:30
五、活动地点
XX物业办公室
六、活动对象
当月过生日的员工筛选不超过22人。(筛选规则：原则上按照各部门稿件任务量分配当月名额，特殊情况可在不超过22人的前提下调整。)
七、活动流程
(一)寿星入场写心愿卡
(二)主持人开场
简单介绍活动主题、目的意义、到场嘉宾等。
(三)领导致辞
(四)切分蛋糕
(五)幸运心愿
邀请领导从抽奖箱里抽出两位寿星的心愿卡，请两位寿星上台读出他们心愿或祝福，并作简单说明。请领导为他们颁发奖品。
(六)互动奖：抢答/其他小游戏
1.问题抢答(公司文化、制度等知识);
2.小游戏(抢板凳、5毛1块、成语接龙、你比我猜、逗你笑、脱口有才、头顶吃饼干、垒扑克牌、三人抱团、动物大连蹲、瞎子觅食等)。
(七)今天听你说
寿星依次说说对公司的一些好的意见和建议，工作人员做好记录。
八、费用预算
蛋糕水果点心饮料等：900元;
奖品(生活用品)：2个幸运奖200元，10个互动奖200元;
气球、海报、横幅等其他宣传物料：200元。
费用合计约：1500元。
集体生日会活动方案范文2
第一、活动主题：XX酒店，你的家。
第二、活动时间：每二月一次，时间2-3小时(晚上20:30开始)，特定时间将取决于访客。
第三、活动的形式：茶， 派对， 等等。
第四、活动位置：中国餐厅大厅的一楼。
第五、参与者：酒店的领导力， 酒店的领导力， 秒的员工。
第六、活动过程酒店领导讲话 - 生日职员代表 - 给贺卡 - 巨人队 - 花蛋糕(请带领酒店领导和生日员工代表给儿童日蛋糕) - 照片。
第七、具体事项：
1.将命名生日的生日， 生日问候，产生色彩缤纷的宣传，发表在餐厅黑板报纸的当天， 祝福， 祝福。
2.举行生日聚会，发布了电影摄影照片，发布了餐厅黑板块，并将其送给他。
3.活动将在中国酒店举行(卡拉OK， 化妆舞会，我们被游戏插入，诗歌阅读和其他活动)。
集体生日会活动方案范文3
一、规划背景
现在，许多公司为了保留优秀的员工，除了治疗， 该平台涉及，感情也更有关心，员工的温暖心脏项目也越来越集中。他们之中， 越来越多的公司关心员工的生日。简单的礼物生日蛋糕太敏感，可以预期的结果尚未能够创建触摸。
二、规划目标
1.该公司从细节开始，关怀， 激励员工;
2.使用这个机会，通过公司的文化和加强员工属于员工。
三、规划原则和目的
规划原则：1.必须有惊喜; 2.接近需求。规划目的：使用最经济的方式，达到最佳结果。
四、具体建议
1.我们会向其他人以外的每个人发送手机短信， 告诉我们谁是生日，这确保了您可以在一天中获得“生日快乐”的问候。
2.生日福利黄金被排放到上个月的薪水。当员工在薪水中找到“生日津贴100元”时， 它会感到惊讶和移动。
3.根据任务情况，为生日送到生日1天。这不仅增加了公司的“人类品味”，它也是本公司“以人为本”的经营理念的具体实施例。
4. 促进公司“Shouxing”。对于已经过生日月的员工，该公司表示祝福并祝愿在公告委员会或公司网站上的“Shouxing”。内容包括：员工照片， 生日日期， 对公司和老板信息的杰出贡献， 等等。
5.通常收集员工的个人近期小愿望，为了避免没有保证金，您可以设置一些选项。等待生日帮助员工实现小愿望，对员工惊喜和满意。如参观火车票， 电影票， 星册子， 短期培训， 情人晚餐优惠券， 小聚会， 等等。让员工真正了解公司的担忧。
6.送经济， 实用生日纪念品。包括生日蛋糕， 有动机书籍， 当红歌手CD时， 电影票， 超市购物卡， 绿色植物一个锅， KFC优惠券， 派对爱吃小吃和饮料， 茶具， 咖啡杯， 台灯， 水壶单位可以设计一些单位所识别的礼物。当员工生活生日时，可以给他一份礼物，员工也可以转移朋友，甚至是员工的核心，也是间接促进单位。
7.发送贺卡和由总经理或主席签署的80元红包。
8.发送不同的不同员工。例如， 普通员工可以寄书，和公司的基本工作人员，可以每天发送它们生活补给品; 高级领导人可以发送蛋糕; 年龄发送健康检查， 送货上门旅游(如果成本， 它可以是短期)， 全家福， 等等。; 夫妻或丈夫在公司的交付中。因为这可以满足他们的财物和尊重需求。
9.根据自己的利益，乐观，例如：我喜欢打网球， 我想发送网。喜欢活泼的人， 积极的氛围送一个生日宴会。
10.每个月， 年度礼物将有一天的礼物。每个月的礼物都不同，它可以以随机抽取的形式使用。
11.在同一个月，让生日。人们站在中间，其他人们分别给他或她。称赞那可以是一个句子，可以是一个故事，它也可以是一首歌。前提是与这个人和真实的东西有关。原则不能重复。不能批评， 该部门经理还可以赞美一堆芽和提议。最后， 写下这些照片并提前改善美丽卡的视图。符号，张贴在办公室的墙上。
12.本月有10个生日。考虑根据情况策划生日庆典。
五、成本预算
公司员工生日的实际情况：29名员工有29名员工，1个月(1月， 可能， 九月， 九月)，2个月的生命(2月， 六月， 七月， 十月)，3救生日(十二月)，生命4个月(3月， 四月)，生活6个月(11月)。公司计划每年花费100多元，共2个，每年900元。
六、效果估计
实施这个计划，一些员工生日的礼物不一定100元。但礼物就是他在想， 他迫切需要。这种实际价值通常超过100元。它可能不仅仅是更多的，这将是最小化的
较少的公司成本支出，还让员工感受到公司的温暖和关怀，为了推广公司的企业文化， 动员员工的积极性， 减少人员损失， 增强公司凝聚力，全面培养“了解员工”的文化氛围， 关心员工“，强烈的文化支持， 将向公司的发展战略目标提供精神力量和力量来源。
七、预防措施
1.表格多样化，不要修理它，弹性处理。(我将长时间感觉很久没有效果很长一段时间了。是真的，这是一个惊喜。)
2.实施机密原则(不要让员工提前了解礼物什么那给它一个惊喜。3， 根据不同员工的特征， 爱好，从目标中了解最重要的是什么?
4.上述计划很贵， 等等。提前好物品，员工根据实际情况，它是什么?听一天，为员工带来更多意外的惊喜和笑声。
5.该计划是一般解决方案，在实施实施期间， 您需要重新创建您的生日计划和每月预算。
八、其他记录描述
1.考虑改革员工的生日到公司的员工。不要使用它的自然生日日期，这种方法可以使员工成为第二个家，增强归属感，同时， 让员工觉得他们将一岁进入公司。就像一个生下一个人的机会，它有第二个生命。
2.这一新想法很长一段时间都没有效果!我们必须坚信只要它是真的!不要太关心，但必须有一种形式。人们的需求是多元化的，永远无法见面，只是用你的心脏，它肯定会对相当数量的人留下印象。
上面三篇范文就是有关集体生日会活动方案的全部内容了，一场生日活动可以举办的非常高端复杂，也可以非常简单朴素，而复杂的生日活动执行步骤非常繁琐，需要联系专业的活动策划公司，那么相关公司哪家好呢?深圳灵声乐文化是一家拥有15年从业经验的公司，拥有许多服务案例，可为客户提供生日宴会、企业年会、舞美设计、舞台搭建、会议论坛等活动策划与执行，可以扫描下方二维码了解更多。
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