为丰富员工的业余生活，完善公司福利，适当的举办一场活动可以感谢各位员工的辛勤劳动和付出，加强员工之间的凝聚力。那么公司内部活动策划方案怎么写?今天活动策划公司灵声乐文化就向各位分享几篇公司活动方案模板范文，供各位参考了解。
公司内部活动方案一、年终团建活动方案模板
为丰富员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工与员工之间多沟通多交流，增强相互间的友谊，加强部门之间的凝聚力，特此举办此次活动。
一、活动计划时间及地点：20**年**月**日下午15:00-18:00 公司前台区域
二、活动组织部门：总经办
三、活动道具：乒乓球**个;筷子(加长加粗)**双;抽奖箱1个。
四、活动费用预算：乒乓球**个/包**元; 筷子(加长加粗)**双**元;
红色纸张(贴抽奖箱用)约**元;
另外现场氛围布置气球**元;奖品费用预估**元;
预计费用合计**元。
五、活动行程安排：
活动一：筷子夹球
活动目的：练习员工的手动能力，增强团队凝聚力。
活动规则：(可采用五局三胜制、三局两胜制)
(1)将员工分成两组(取好队名)，每组选一个代表参加，每个队员用筷子夹住一个球放到相应盆内(不能用手碰到球)，在2分钟之内(随后可以缩短时间如1分钟)，看哪个队伍夹到的球最多，该队伍获胜，获胜队伍可以提出惩罚为难对方队伍，比如讲笑话、给朋友打电话必须引导让对方朋友说出某个字或词(聊天中不能说出或提示)。
(2)采用团队接力的形式，每个队员用筷子夹住一个球放到相应盆内(不能用手碰到球)，下一个队员继续(确保让每个员工都参与到活动中来)，在3分钟之内，看哪个队伍夹到的球最多，该队伍获胜，获胜队伍可以提出惩罚为难对方队伍，比如对方队伍唱歌、做怪表情拍照留影等。
活动二：猜歌名
活动目的：增强员工间沟通交流和友谊，加强部门间的凝聚力
活动规则：
(1)总经办事先准备好歌曲(约60首)，备用。
(2)将员工分成两组，播放音乐响起后团队之间可以商量，知道答案的队员抢先站到划定的区域内说出答案，正确记一分，错误继续抢答。最终看哪个队伍得分最高该队伍获胜，获胜队伍可获得公司提供的大礼包一份。
活动三：抽奖
活动目的：增强员工间沟通交流和友谊，加强部门间的凝聚力
活动规则：
(1)每人事先准备好一份礼物，礼物标准**元/份，礼物可做小小包装、装饰。
(2)每人将准备好的礼物前一天下午上交至总经办，由总经办对所有礼物清点并做标注，整理好名单，做好抽奖箱，乒乓球编号并检查放到抽奖箱内。
(3)活动现场抽奖活动开始，由主持人—史总(暂定)宣读抽奖人员上台抽奖，抽到的号码对应人员的礼物将由史总交接到抽奖人员的手中，依次确保每人都能收到礼物。
(4)公司提供少数奖品由领导抽选，抽到的员工可获得相应的奖品。
以上方案确定好后，望各部门积极配合并参与，希望通过活动为公司营造团结、积极向上的企业文化，打造和谐、凝聚力更强的团队，为迎接20**年做好准备。
公司内部活动方案二、组织部门活动方案模板
会议目的:
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;
2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
会议讨论内容:
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?
3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的?
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?
5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?
会议形式:
1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;
2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点:公司一号会议室
参会人员名单:
部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)
时间:12月16日
人数:__人
座谈会议程:(约1。5-2小时):
1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、第二部分(10-20分):总经理发言。
3、第三部分(45-60分):
员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。
4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
注意事项:
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如:问题、建议。
5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。
6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。
会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。
公司内部活动方案三、企业年会活动方案模板
一、活动目的
企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。
二、活动主题
“安全、团结、和谐、发展”
三、活动时间
20__年6月20日9:00~17:30，6月21日9:00~16:30
四、活动内容
1)征文
材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。
要求：根据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。最终将由公司行政部评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及200元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。
参赛对象：全体员工，自由报名。
2)演讲
要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了最终的和谐。要求围绕“和谐”为主题做演讲。演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。
奖励或奖品：一等奖500元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖100元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。
参赛对象：30岁以上全体员工，自由报名。
3)篮球比赛
要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。比赛共分为4节，每节比赛12分钟。双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替换队员。比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。
奖励或奖品：胜利队伍将获得奖杯一座，且获胜方的每名队员获得运动T一件。失败方没人获得一瓶大瓶运动饮料作为鼓励。
参赛对象：30岁以下全体男性员工，自由报名。
4)拔河比赛
要求与规则：拔河比赛是一个团体凝聚力的体现，讲究了“力往一处使”的重要性。要求比赛双方各出10名队员，男女不限，但没队至少要有两名女性。比赛道具为一根粗绳，粗绳的中间位置寄一根红带子，称为第一标记，两队分别控制绳子的两端，当一方绳子上的第一标记被拉超过地面的对侧2米线标记时，判对方获胜。比赛为五局三胜制。比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。每局比赛过后双方队伍可任意替换队员。
奖励或奖品：获胜方每名队员将获得玩偶一只，失利方没人获得一个卡套以鼓励。参赛对象：40岁以下全体员工，自由报名。
5)趣味竞技
趣味竞技旨在使各部门的员工之间有进一步的熟悉和了解，不仅能使他们了解团队合作的重要性，还能在游戏中培养他们的能力以及分工意识和互助精神。趣味竞技共有两个项目;
A.“衔纸杯传水(杯水马龙)”
人数：每组8名队员
道具：纸杯200个，小水桶4个，大刻度器皿杯2个
比赛方式：四组同时进行比赛
竞赛规则：a各队派出8名选手，全体呈纵向依次排列，选出一名在队伍前面作为“装水工”，其他人作为传水工双手放在背后并用红色丝带绑住双手，手不可以接触水杯，只能用嘴接触杯子，任意传递工水杯掉落者，由裁判给其装上新的水杯。b装水工将水壶中的水倒入第一名传水队员的纸杯内，装水工不得用手接触传水工的纸杯，一一传递直至传到最后一名参赛队员的纸杯内，最后一名参赛队员将纸杯内的水倒入小水桶内。(水杯放置和掉落后重新放置只能由裁判帮助放置)
时间规定：3分钟
评判标准：以器皿杯刻度至底为准。
参赛对象：全体员工，自由报名。
奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。
B.“合力吹气球(成功爆破)”
人数：每组5名队员
道具：气球200个
比赛方式：两组同时进行比赛
竞赛规则：每组队员自行分配角色任务(嘴巴、小手、屁股、大手、大脚)：“嘴巴”负责吹气球，手不得接触气球，“小手”负责把气球给嘴巴吹，并将吹好的气球绑好，放到地上，“大手”和“大脚”两名队员负责抬起“屁股”的双手双脚去撞破气球，“屁股”队员用屁股撞破地上的气球。
时间规定：3分钟
评判标准：以规定时间内撞破气球多少来评定。
参赛对象：全体员工，自由报名。
奖励或奖品：获胜队伍每人获得纪念品一份。
五、时间节点
6月20日
1)征文：9:00~11:00
2)演讲：13:00~15:00
3)篮球比赛：15:30~17:30
6月21日
4)拔河比赛：9:00~10:30
5)“衔纸杯传水(杯水马龙)”：13:30~15:00
6)“合力吹气球(成功爆破)”：15:30~16:30
六、活动人员及基本预算
主持人2人
行政部评判人员6人
拔河比赛裁判2人
篮球比赛裁判2人
趣味竞技比赛裁判4人奖品与奖励1400元
舞台、灯光及音响费用5000元现场布置300元
活动编导费用400元其他200元
相信看了以上三篇范文，你对公司内部活动策划方案如何写有了一定的认识，如果你们想举办一场活动，但这场活动非常麻烦繁琐，可以联系一家活动策划公司，策划公司会为你们解决相关事项。深圳灵声乐作为一家拥有15年从业经验的公司，已为深圳市乃至全国众多大型企业集团及知名品牌成功承办了各类会议会展、礼仪庆典、晚会酒会、赛事发布、推广宣传等活动，得到客户的一致好评，感兴趣可以扫描下方二维码联系我们。
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